Omschrijving (toelichting)

Werken in de netwerksamenleving vraagt van medewerkers dat zij niet altijd op kantoor werken. Het soort werk bepaalt waar dat het beste gedaan kan worden. De ene keer is dat op kantoor, de andere keer is dat bij een maatschappelijke partner of thuis. In de coronatijd heeft de organisatie al veel ervaring opgedaan met dit hybride werken. Deze ontwikkeling, die al enige tijd loopt, vraagt om een andere inrichting van de gemeentelijke gebouwen en om de juiste middelen voor medewerkers om hun werk te kunnen doen. In 2023 gaan wij hiermee verder.

Kwaliteit (toelichting)

In 2023 is het werkcafé opgeleverd. Dit is de eerste stap in het gereedmaken van het gebouw zodat die beter het anders werken stimuleert en aansluit op de behoeften van de medewerkers.