Kwaliteit
Om tijd- en plaatsonafhankelijk werken mogelijk te maken, is in 2020 begonnen met het nieuwe devicebeleid. Dit betekent dat op termijn alle medewerkers een laptop hebben om zowel in het gemeentehuis als elders te kunnen werken. Dit sluit aan bij de organisatieontwikkeling en de ervaringen die de organisatie heeft opgedaan tijdens de coronacrisis.
Vanwege de organisatieontwikkeling en de coronacrisis heeft de werkgroep Werkplek van de toekomst geïnventariseerd hoe de werkplek er na de coronacrisis uit kan zien. Hieruit is onder andere naar voren gekomen dat een deel van de medewerkers vaker dan voor de coronacrisis wil thuiswerken. In 2021 wordt dit concreet uitgewerkt in een plan om bijvoorbeeld meer flexplekken en meer ruimte voor ontmoeting en overleg te creëren.